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三盛宏业2018年第三次新员工培训圆满完成
2018-05-31 浏览量:1586

为使新员工全方位了解企业概况,尽快融入大集体,三盛宏业集团于2018年5月30-31日组织开展年度第三次新员工集中培训,来自集团总部及下属单位的43名新员工参加了本次培训。

 

 

 

“与改变世界相比,改变自己更困难”,培训之初,集团助理总裁梅洁女士由南非前总统曼德拉的名言出发,代表公司向参培新员工分享了职业生涯选择以及组织对人才特质的需求。并预祝各位新员工在职场中明确定位,“职”有所成。

 

熔炼破冰环节为自我介绍与课前小游戏两部分,在和谐欢乐的气氛中让成员之间尽快认识并熟悉彼此,为之后的培训奠定了基础。

 

在集中授课环节,教育学院安排了企业简介、企业文化、人力、行政、财务和运营管理制度等内容的集中课程,通过讲师讲解,增强了新员工对企业架构、业务范围及未来发展等方面的了解,进一步加深了新员工们对企业文化的感知、对制度流程的了解。

 

为了实现知识的转化与传承,加强集团企业文化的宣贯,本次培训安排了新员工们对稻盛和夫的《活法》、《干法》两本书籍进行分享与交流。在小组讨论中,新员工们积极发言,各抒己见,互相交流了书籍的精髓和个人感悟,不同观点与思想争鸣。

 

培训最后的应知应会测试,以测验的形式对培训成果加以巩固,实现培训效果的提升。最终全员通过考核。

 

 

 

入职培训,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道,同时也是鼓励和支持员工成长、提升的平台。新鲜血液的注入也为集团创新转型注入了强有力的支撑力量未来,天高任鸟飞,新员工们,加油!

培训体系

三盛宏业2018年第三次新员工培训圆满完成

2018-05-31 浏览量:1586

为使新员工全方位了解企业概况,尽快融入大集体,三盛宏业集团于2018年5月30-31日组织开展年度第三次新员工集中培训,来自集团总部及下属单位的43名新员工参加了本次培训。

 

 

 

“与改变世界相比,改变自己更困难”,培训之初,集团助理总裁梅洁女士由南非前总统曼德拉的名言出发,代表公司向参培新员工分享了职业生涯选择以及组织对人才特质的需求。并预祝各位新员工在职场中明确定位,“职”有所成。

 

熔炼破冰环节为自我介绍与课前小游戏两部分,在和谐欢乐的气氛中让成员之间尽快认识并熟悉彼此,为之后的培训奠定了基础。

 

在集中授课环节,教育学院安排了企业简介、企业文化、人力、行政、财务和运营管理制度等内容的集中课程,通过讲师讲解,增强了新员工对企业架构、业务范围及未来发展等方面的了解,进一步加深了新员工们对企业文化的感知、对制度流程的了解。

 

为了实现知识的转化与传承,加强集团企业文化的宣贯,本次培训安排了新员工们对稻盛和夫的《活法》、《干法》两本书籍进行分享与交流。在小组讨论中,新员工们积极发言,各抒己见,互相交流了书籍的精髓和个人感悟,不同观点与思想争鸣。

 

培训最后的应知应会测试,以测验的形式对培训成果加以巩固,实现培训效果的提升。最终全员通过考核。

 

 

 

入职培训,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道,同时也是鼓励和支持员工成长、提升的平台。新鲜血液的注入也为集团创新转型注入了强有力的支撑力量未来,天高任鸟飞,新员工们,加油!