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党组织介入企业运营和团队思想文化建设——三盛宏业集团去年创税
2018-01-12 浏览量:1246

万博体育客服(集团)有限责任公司是以投资房地产、海洋运输、海洋工程、建设产业为主的民营企业集团,中国民营企业联合会评选“中国民营企业500强”中该集团列384位。集团党委近年在企业运营、团队思想、文化建设上不断健全工作机制,充分发挥党组织的政治引领作用。2012年,集团上缴税收4.5亿元。

陈艳红副董事长与云南小朋友在三盛宏业捐赠的希望图书室阅览。

   介入企业经营管理,三盛宏业党委在企业行政高层研定八大事项、监督企业经营管理、加强干部廉洁自律和反映下属企业经营情况四方面,确保企业健康运行。企业行政高层征求党组织意见的八大事项包括企业重大发展事项、领导班子人事变更、培养提拔后备干部、重大制度建设、重要激励机制、、重大行政奖罚、职工辞退、企业文化建设等。集团下属公司党支部密切关注和监控涉及企业招投标、工程签证管理等廉政风险,担负起对企业经营管理过程监督的职能。集团下属公司党支部及时反映企业的经营情况,从而更好地帮助集团行政班子总结经验,解决问题。近年来,三盛宏业未发生一起重大违规、违纪事件,企业经济效益稳步提升。

   介入职工思想工作,建立谈话谈心制度。集团党委及下属公司党支部定期找员工,尤其是管理干部交流思想,确保企业内部风清气正。三盛宏业十分重视优秀大学生引进和培养战略,集团党委及下属党支部也将与大学生谈话谈心作为思想工作的一项重要内容。集团党委成员每年确定5名企业内干部或有发展潜力的员工作为重点联系对象。当联系对象被提拔或工作变动、受到表彰或不称职、严重差错或违纪、工作或生活中遇到挫折时,党委成员必须与联系对象谈话谈心。如今,集团内部的“正能量”不断增长,干部员工的工作积极性和主观能动性得到充分调动,成为集团健康运营和发展的重要基石。

   介入企业团队建设,集团成立人力资源管理委员会,由集团党委书记出任委员会主任,确保团队强大的战斗力。在企业引进,或提拔任用重要人员时,集团党委及下属党支部都会提出自己的建设性意见,企业行政班子也会考虑党组织意见,确保企业干部德才兼备;其次,集团总部到下属公司考察干部时,都要主动听取企业党支部的意见和评价。2012年评出的先进中,两名公司最高荣誉“莲花奖”获得者都是党员,优秀经理人获得者党员也占了50%。

   介入集团企业文化建设,集团党委积极参与和推动集团的企业文化建设,确保社会主义核心价值观落地生根、开花结果。去年5月,集团下属一家物管公司的一名员工妻子不幸患上急性粒细胞性白血病,需要大笔医疗费。得知此情后,集团全体员工在党委及工会的组织下,纷纷慷慨解囊,共募得善款20余万元。热心社会公益活动,集团去年赞助社会公益事业420余万元,历年累计达3000余万元。

   三盛宏业集团党委所属党支部12个,目前在册党员总数180名。发挥党组织的政治引领作用,是企业健康运行和发展的重要保障。

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党组织介入企业运营和团队思想文化建设——三盛宏业集团去年创税

2018-01-12 浏览量:1246

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陈艳红副董事长与云南小朋友在三盛宏业捐赠的希望图书室阅览。

   介入企业经营管理,三盛宏业党委在企业行政高层研定八大事项、监督企业经营管理、加强干部廉洁自律和反映下属企业经营情况四方面,确保企业健康运行。企业行政高层征求党组织意见的八大事项包括企业重大发展事项、领导班子人事变更、培养提拔后备干部、重大制度建设、重要激励机制、、重大行政奖罚、职工辞退、企业文化建设等。集团下属公司党支部密切关注和监控涉及企业招投标、工程签证管理等廉政风险,担负起对企业经营管理过程监督的职能。集团下属公司党支部及时反映企业的经营情况,从而更好地帮助集团行政班子总结经验,解决问题。近年来,三盛宏业未发生一起重大违规、违纪事件,企业经济效益稳步提升。

   介入职工思想工作,建立谈话谈心制度。集团党委及下属公司党支部定期找员工,尤其是管理干部交流思想,确保企业内部风清气正。三盛宏业十分重视优秀大学生引进和培养战略,集团党委及下属党支部也将与大学生谈话谈心作为思想工作的一项重要内容。集团党委成员每年确定5名企业内干部或有发展潜力的员工作为重点联系对象。当联系对象被提拔或工作变动、受到表彰或不称职、严重差错或违纪、工作或生活中遇到挫折时,党委成员必须与联系对象谈话谈心。如今,集团内部的“正能量”不断增长,干部员工的工作积极性和主观能动性得到充分调动,成为集团健康运营和发展的重要基石。

   介入企业团队建设,集团成立人力资源管理委员会,由集团党委书记出任委员会主任,确保团队强大的战斗力。在企业引进,或提拔任用重要人员时,集团党委及下属党支部都会提出自己的建设性意见,企业行政班子也会考虑党组织意见,确保企业干部德才兼备;其次,集团总部到下属公司考察干部时,都要主动听取企业党支部的意见和评价。2012年评出的先进中,两名公司最高荣誉“莲花奖”获得者都是党员,优秀经理人获得者党员也占了50%。

   介入集团企业文化建设,集团党委积极参与和推动集团的企业文化建设,确保社会主义核心价值观落地生根、开花结果。去年5月,集团下属一家物管公司的一名员工妻子不幸患上急性粒细胞性白血病,需要大笔医疗费。得知此情后,集团全体员工在党委及工会的组织下,纷纷慷慨解囊,共募得善款20余万元。热心社会公益活动,集团去年赞助社会公益事业420余万元,历年累计达3000余万元。

   三盛宏业集团党委所属党支部12个,目前在册党员总数180名。发挥党组织的政治引领作用,是企业健康运行和发展的重要保障。